尊龙凯时人生就是搏近日，在中国城市环境卫生协会开展的“2024年度关爱环卫工人实践案例”征集活动中，镇海区招宝山街道报送的《关心关爱城市美容师共享高质量发展成果》成功获评年度典型案例，系全市唯一入选案例。
环卫保洁是城市正常运行的基础性工作，其中环卫工人是城市建设的重要力量，被誉为“城市美容师”。招宝山街道保洁服务中心现有环卫工人165名，其中来自省外经济欠发达城市、地区者占比超八成。
“他们在‘第二故乡’宁波洒下辛勤汗水，我们倡导社会各界对他们关心关爱是应有之义。”招宝山街道保洁服务中心相关负责人介绍，为提升环卫工人的幸福感、获得感，保洁中心创新实践“八项”关爱措施，即提升收入、节日慰问、活动开展、困难帮扶、素质提升、健康体检、考核激励、社会关爱，为环卫工人提供全方位关怀。
“环卫工人长时间户外作业，因此中心为他们提供常态化医疗服务措施，定期组织健康体检、健康义诊、应急救护培训、心理咨询，还在今年环卫工人节前夕为每位职工建立健康档案。”街道保洁服务中心相关负责人说，健康档案旨在帮助职工提升自我保健能力，及时跟踪身体健康动态。职工可结合个人健康状况和体检结果，前往“5.1劳动者驿站”接受健康咨询和日常指标检测服务。
对于部分生病住院或家庭困难的环卫工人，街道保洁服务中心积极协调工会、慈善、爱心企业等渠道开展帮扶，并为多位职工子女申请宁波市总工会“金秋助学”帮扶金。
除了温暖身心，这份关爱还体现在对他们的业务素养提升上。自去年起，街道保洁服务中心开展环卫保洁“三大提升”工程，不断提升保洁质量、工作形象和服务能力，并在全市率先完成环卫领域保洁车辆批量“换电”及智慧环卫管理、智慧工牌的系统接入工作，还通过推行“机械化组合作业”来减轻环卫工人劳动强度，推动环卫行业提质创新。
如今，街道保洁服务中心环卫工人劳动有尊严、待遇有提高、生活有保障、身心有归属，不仅道路保洁质量一直保持区内第一、稳居全市前列，更涌现环卫保洁骨干30余名。街道保洁服务中心将继续努力创新，通过转型升级、提质增效，让环卫工人共享高质量发展成果。返回搜狐，查看更多
