尊龙凯时人生就是搏点击“好苏嫂”自2009年成立以来，经历了品牌初创、蓬勃发展、改革转型、创新跨越四个发展阶段，公司坚持以标准为引领，优化品牌提质；坚持以培训为抓手，精准对接供需；凭借“好管理”“好平台”“好机制”“好运营”“好模式”，“好苏嫂”品牌得到了社会的广泛欢迎与认可。
“好苏嫂”始终明确发展目标、健全制度、规范管理的“五统一”发展模式。通过一系列规范化、标准化建设，“好苏嫂”获得南京市家庭服务业企业信用评级的最高等次2A，并在行业企业的分等定级评选中荣获最高等次3A。公司先后获“全国巾帼家政培训示范基地”“商务部重点培育家政服务龙头企业”“国务院家服办全国家庭服务业百强企业”等30多项荣誉。在各类职业技能大赛和争创品优活动中，“好苏嫂”员工屡次获殊荣，先后荣获“全国优秀农民工”“全国优秀家政服务员”“江苏省五一劳动奖章”“江苏省技术能手”“南京市最美家政人”等称号，为“好苏嫂”品牌发展和标准建立给予了有力支撑。
2019年3月15日，启动实施万名“好苏嫂”健康上岗保障计划，落地《江苏省万名“好苏嫂”健康上岗保障计划》。运用大数据分析，推动建立守信激励、失信惩戒的“红黑榜”约束激励机制，依托各地家政服务行业协会及全省巾帼家政联盟，参与对“好苏嫂”联盟信用平台入驻企业开展规范经营标准、评级标准、统一验收标准、家政服务员考核标准，统一考核标准、统一验收管理打造诚信家政企业。逐步形成与关联产业在信用建设、人才培训、服务平台等方面共建共享，实现了巾帼家政服务“从点到线、从线到面，从线下到线上”的升级跨越。
为扩大培训范围，讲好培训课程，“好苏嫂”同时从异业合作、校企融合、送教下乡多渠道发力，定制培训、公益讲座等方面探索多维教学机制，与南京师范大学共建女大学生就业实训基地，赋新为“好苏嫂”持续发展提供了源动力，有效实现了产教融合的服务模式。同时创造定点、定向输出模式，实现证书互认，形成了具有“好苏嫂”特色的“培训—鉴定—就业”闭环，年培训2000人次。
传统家政行业发展至今，市场热度及客户需求量只增不减。“好苏嫂”为打通育儿市场，拓宽业务渠道，正稳步向高端类家政产品转型升级。通过多方渠道链接和业界资源整合，2023年11月，“好苏嫂·家庭育儿中心”形象展示店于南京市建邺区落地建成。“好苏嫂·家庭育儿中心”将服务视角聚焦于0-3岁婴幼儿，注重个性化关怀和培养，坚持以回应式照护为原则，依托双师课堂及“5+N”团队，建立标准化课程和多元化测评双体系，成为全省领先的以家庭为依托的可参观、可体验、可复制的“好苏嫂家庭育儿中心”。
除此之外，“好苏嫂”先后打造了省妇幼医院“母乳喂养+母婴服务”爱心驿站、市妇幼医院母婴服务云平台体验店、莫愁湖西路“培训+服务+鉴定”闭环式综合站点、沙洲街道“家政服务+育儿产品”社区新服务展示店等5类家政示范营销模式，孵化家庭育儿新生态。
好苏嫂积极配合各级妇联，重点关注女性健康问题、女性家庭价值获得感及女性思想建设等。依托社区空间，组建线上线下多维社群中心，将女性思想、家风精神、巾帼典型传输到女性群体中去；利用社区中心基地，组建社团活动、讲座培训等，为女性人才带来可发挥、可成长、可交流的空间；打造线上互动平台，通过直播课堂、小程序互动，关注社群动态，传递前线新闻及资讯，为女性提供有温度的社交体验，增强服务粘性，贡献巾帼之智。
历经十多年的创新和探索，“好苏嫂”在构建诚信家政体系、打造标准化模式、创新家政社区服务亮点、开拓市场先机、关爱一线从业人员、传承妇联特色、思想政治引领等方面做了许多切实有效的工作，品牌的影响力和凝聚力日益扩大。“好苏嫂”一贯秉承“坚守品质精抓服务，服务满意率达98%以上，积累了一大批忠实顾客，“家有好苏嫂，生活更美好”被越来越多的家庭所熟知和认可。
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